#又老又窮怎麼解決?
— 來看「公托 x 新創 x 公共運輸」實際案例
文:洪正 Âng Chèng、鳳山李雨蓁 Lí Ú-chin、三民惟新 陳柏惟、陳信諭 醫師、左營楠梓翰-李欣翰
近日,「又老又窮」這句選舉口號不斷擴散,高雄、台南、嘉義...都中槍(反而苗栗、台東有金鐘罩鐵布衫),相信下次2020年總統大選的口號就會是「台灣又老又窮」。
然而,先不論立場的扭曲,我們觀察到的是,提出謾罵的人,卻沒有合理的解決方案,而只有天馬行空的大話,遇到質疑就推託閃躲。實際上「#少子化」、「#青年低薪過勞」、「#長輩照顧」,不只高雄、不只台灣,鄰近國家如日韓也多少受此困擾。這樣的人口「三位一體」問題如何解決?
我們認為,需要長照、幼托的資源加碼,減少青年負擔,促進(特別是婦女)就業率,同時解決三個面向問題。
#托育也能和新創結合?
當我們想到擴大託育,是否只有「擴大補助大撒幣」一途?
其實不然!今天我們就要談一個日本 #新創托育事業 的案例。
日本有一家叫做 Mama Square(ママスクエア)的新創公司,在靠近地鐵與辦公區的大樓、甚至購物中心內租用空間,隔間成一半托嬰中心,一半為辦公室的空間。並透過承包其他企業工作、或和人力派遣公司合作,讓有幼童的女性聚集在Mama square工作,他們可能是電話行銷人員、接案工作、校對人員。本來因為育兒無法工作,但在這樣的空間設計下,媽媽隨時都能到隔壁照顧幼童,就能安心出門工作。
Mama Square成立後大受歡迎,目前已經有25家分店,先前 Mama square 六本木店,甚至還有規劃SPA、美容室等設施,廣受女性上班族歡迎。這樣的創新作法,也讓Mama Square獲選總務省「ICT地域活性化對象2016」大獎,表彰該公司透過報通信技術貢獻地方經濟。
#高雄市府也能來鼓勵試辦?
Mama square是民間公司,其他的業務還包含承包大企業社內托兒所等服務。但創新的想法,還是值得高雄參考。例如高雄近年「駁二共創基地」等co-working space,吸引不少年輕團隊進駐,未來就可考慮利用軌道車站旁閒置空間,例如多餘的學校教室,結合 co-working space 和托育場所,讓媽媽們和小孩一起工作。
這樣一來,多元的閒置空間利用,將可以鼓勵年輕人創業回流,例如 #鹽埕區 許多空置校舍;#鳳山區 五甲社區周邊的學校和公共空間;#三民區 鐵路地下化沿線的社會住宅、或在 #楠梓區援中港、#前鎮區草衙 等地區推動青銀共照,讓過去培育人才的學校、或是結合軌道開發的公共住宅等空間,成為高雄下一代安居樂業的空間!
在解決托育、長照設置問題,降低購屋租屋成本,減輕青年負擔後,青年人才會有誘因回流,才能讓高雄年輕化,成為全台最有活力的城市!
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🏘🏘台南社宅〰包租代管上路,共創三贏🏘🏘
🔶「#台南市社會住宅包租代管計畫」2018年1月22日啟動,民眾可用市價8到9折的價格租到房屋,弱勢家庭及中低收入戶另有1到4折的租金補助,房東則享有每年1萬元的修繕獎勵、稅賦減免等。
🔶#台南市長李孟諺 表示,善用民間的資源,比政府自己興建社會住宅來得快,期望透過優惠方案,鼓勵房東出租低度利用的住宅,並藉由包租代管服務滿足弱勢族群的租屋需求,預計一年內先媒合1,200戶,2020年達到媒合4,800戶的目標。
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