大盤今天又輪到傳產上漲,電子休息... #台積電 還要躺多久?
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台積電徵才ptt 在 非凡電視台 Facebook 的最佳貼文
農曆年剛過,許多企業開始舉辦徵才活動,有網友在PTT科技板上貼出中國電商龍頭廠阿里巴巴「2022年應屆畢業生招聘」的消息,包括前端開發工程師在內總共有12項職缺,針對台灣的碩博士生開出年薪最高新台幣638萬元的福利,貼文一出後立刻引發熱議,不少網友質疑,高額薪水可能是工作時長拉很長,不過相當於台積電、鴻海等大廠的年薪,還是讓有些學生坦言蠻心動。
#阿里巴巴 #非凡新聞 #畢業生 #年薪 #碩博士 #工程師
台積電徵才ptt 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳貼文
高薪搶人才,大家會有興趣嗎?
#阿里巴巴 #台灣 #年薪 #徵才 #YFB
台積電徵才ptt 在 [心得] 台積電面試可不去台南地獄廠嗎? - Tech_Job 的推薦與評價
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台積電徵才ptt 在 [心得] 淺談台積電詐騙徵才- tech_job | PTT職涯區 的推薦與評價
其實這是一篇偽徵才廣告!!!看一下板上格式都這樣~以擴散部門為例職務:14廠擴散設備工程師學歷:大學以上,私立大學相關科系,國立大學理工科系薪資:碩士無經驗 ... ... <看更多>
台積電徵才ptt 在 [心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷- 看板Tech_Job 的推薦與評價
現在千萬別去台積電官網投履歷,除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時,基本上你的履歷就被鎖住了
講難聽一點,如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作,你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間
你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門
最後你進了 C.黃光部門,最雷的黃光部門 ,是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差
導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎?
錯了,是因為C.黃光部門最缺人,沒人敢跟公司政策(高層)鬥
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正常不缺人時期,應該會三個都錄取,HR讓你自願選擇哪一個部門去
但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘
而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門
慘一點的話,為了報復你,你在公司內部系統評價很差
就算你拒絕了C部門offer,想重新投履歷面試
抱歉,這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語
之後你再投履歷,主管可能會不敢面試你,甚至你的履歷根本蒐尋不到
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傳統意義(你一般在網路上、台積親友)講的鎖住履歷
只是B、C部門要約你面試,A部門就要等B、C部門面試完畢
確認不錄取你了,A部門才能約你面試
不缺人的時候,甚至A、B、C部門都錄取你
HR還會讓你挑你要進哪一個部門
在面對大缺人時期(講的就是現在2020~2024年),這些規則都會改變
不管你去幾個部門面試,高機率最後都是去C部門,而且$$遠比其他C部門的同事少
而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門
現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧?
(真是天才想出來的應徵流程)
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悄悄跟你說,現在全台灣台積電都大缺人
那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠(300mm)
你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 (而且不是指設備)?
8吋廠的製程工程師,在2021年的今天也收私立學校的
原因不需要多說了吧?
因為公司認為,最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去
(傳統意義上就是高學歷的人)
所以台清交成的人,你們千萬別去公司登記履歷
也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到,
公司的內推系統會填寫你的email信箱,到時候一樣寄email叫你去官網填履歷
(嘻嘻,不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了)
真正的內推是員工跟主管很好,主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的
看到這裡懂了吧?
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這個時期千萬別去台積官網投履歷
投的早,不如投的巧
身為能力好的台清交成的你,更需要知道,等待你值得更好的
別被網路上帶風向和媒體洗腦了
也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法
你會失望的。
同樣的,人力銀行、招募計畫、預聘,最後通通進人資資料庫,
到時候你連哪個部門都不能選就別哭了
因為這個悲劇是因你自己而開啟的
轉載自: https://tsmc.wiki/
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