【🎙實話時說】被老闆省下來的薛丁格的退休金
你知道嗎?你的每月薪資,不僅是你的薪資,也關乎著你退休後的退休金!
勞工的薪資其實暗藏許多玄機,像是夜點費、交通津貼,這些都是薪資的一部分,卻被企業用巧立名目的方式,減少支付勞工的退休金。
這一集的實話時說,我和 林佳瑋 要跟大家分享,關於夜點費、關於退休金、關於勞動權益保障的一些問題。
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《節目摘要》
●夜點費不納入退休金計算 怎麼合理
●企業要省錢 津貼巧立名目 規避勞工退休金
●國營企業帶頭違約
●寧願付訴訟費 也不願
●國營事業打官司 七年一直輸
●刪除國營企業訴訟費 呼籲正視勞工權益
#實話時說
#每週更新
#想聽誰跟我說
#想聽什麼告訴我
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮,也在其Youtube影片中提到,【傳統的的退休規劃不管用了!】 現在我們生活素質提高了 而我們人類的平均壽命也提高至75歲左右 那你們有沒有想過 如果你打算50歲的時候退休 你大概會有20到30年的時間 是沒有工作、沒有收入的 到時候你要靠什麼來養老呢? 靠公積金(EPF)嗎? 還是像你父母那年代的想法 靠養兒防老嗎? 其實這些...
退休金計算 在 馬力歐陪你喝一杯 Facebook 的精選貼文
今日硬文來了
為何流浪教師滿街跑,偏鄉離島卻連代理教師都招不到?
https://www.thenewslens.com/article/154312
「假設一位國小教師的月薪是5萬元台幣,年收入為67萬5000元新台幣,教師的工作時間為40年,以此來計算的話,光是2017年調查的蚊子館經費,可以聘用9600位專任教師工作40年。若加入保險和退休金計算的話,至少也能聘到6000位專任教師,絕對能補足教師人力不足的問題,提升台灣教育的軟實力,這樣的計算就顯得教育部的「總量管制」說法是有矛盾的。」
這個當然只是一家之言,我也是真的很好奇教育體制的官方是如何思考和規劃的。
退休金計算 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
【政府砸千億蓋蚊子館,這筆錢其實能救台灣的偏鄉教育】
與都市學校比,偏鄉教師要花費更多心力輔導孩子。這麼累,卻因為超額教師過多很難等到正式缺,當然會待不下去。
既然如此,那為何不提升正式缺增加老師投入偏鄉的意願呢?教育部常歸咎於「總量管制」,因為教師是長期的聘僱關係。但光是2017年調查的蚊子館經費,若加入保險和退休金計算的話,至少也能聘到6000位專任教師......
#流浪教師 #代理教師 #偏鄉 #教育 #少子化
退休金計算 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳解答
【傳統的的退休規劃不管用了!】
現在我們生活素質提高了
而我們人類的平均壽命也提高至75歲左右
那你們有沒有想過
如果你打算50歲的時候退休
你大概會有20到30年的時間
是沒有工作、沒有收入的
到時候你要靠什麼來養老呢?
靠公積金(EPF)嗎?
還是像你父母那年代的想法
靠養兒防老嗎?
其實這些傳統的退休規劃已經不管用了
而且現在很多人都追求財務自由
大家都想在30歲就能退休不工作了
無論你是想要50歲退休
還是提早退休
你都需要計算退休需要多少钱
除了計算退休的生活费
也要包括每年的通貨膨脹
想要知道理想的退休存款應該要存多少錢嗎?
應該要怎麼做才可以存更多的錢呢?
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退休金計算 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最讚貼文
【別傻了!傳統的退休儲蓄規劃行不通! 】
一般上
我們認為的退休規劃方式就是
先存一大筆錢
然後退休的時候
再把錢一點點地花掉
那你有沒有想過
這樣的退休儲蓄計劃有用嗎?
如果50歲要退休了
那個時候退休需要多少錢?
你現在開始要存多少錢呢?
退休金應該怎麼算
才能過上比較好的退休生活呢?
提高被動收入是唯一的出路嗎?
經過我無數次的研究和計算
其實傳統的退休規劃
根本就是行不通的
別再跟著傳統的退休規劃模式了
快點點擊影片
我來教你更有效的退休規劃!
影片概括:
0:00 Start
0:19 什麼是傳統退休規劃模式
2:35 為什麼傳統的退休規劃的方案實行效率很低?
6:45 有什麼解決方法?
10:21 總結
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退休金計算 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳貼文
根據教育局《高雄市學校午餐工作手冊》,學校的午餐型態無論是「公辦公營、公辦民營、民辦民營」,各種工作都有不同角色或單位分工負責,例如學務處(訓導處)、總務處、會計室,午餐工作有午餐執秘、營養師負責。不過,午秘、營養師各種兼任的狀況層出不窮,部分弱勢營養師甚至可能遭遇職場霸凌而身心俱疲,恐難以保障食安,林于凱呼籲教育局落實專業分工,改善營養師職場處境。
聽聞過午餐執秘兼營養師、或者營養師兼午餐秘書、營養師兼水電等各式各樣的兼任狀況,而營養師又尤其弱勢,常忍受各式各樣荒謬的要求或霸凌,例如被要求不能休假、被出納叫去幫忙付錢、被總務處推託要自行修繕廚房水電、被總務要求處理廚工退休金計算等等。
此外,除了約聘僱營養師薪資凍漲,如果還有兼其他學校營養師還得自假,也沒有交通費,甚至還有老師要求營養師將老師沒有吃的餐數要全額退費 ,但食材佔餐費75%,另有人事管銷固定成本25%,全額退費根本不合理,面對這些狀況,校方還可能要求營養師在午餐委員會不要表達意見。營養師若早出晚歸、遭受職場霸凌而身心俱疲,又如何把關學童的食安?
此外,高雄營養師員額的確有符合法訂的配置,但是林于凱指出,大社、大樹、永安、湖內、茄萣、田寮、茂林、那瑪夏、桃源,一個營養師都沒有,而且偏鄉補助18萬,真的夠嗎?在現況之下,很多廚工薪水不到基本薪資,有老齡化、高離職率問題,甚至有斷炊危機,還要營養師幫忙拿鍋鏟。
營養師真正的功能在於保障食品安全、推動營養教育、結合食農教育菜單設計、營養諮詢等等,應讓營養師回歸其專業,請局長承諾,好好監督學校依據《高雄市學校午餐工作手冊》進行專業分工,並提供兼多校的營養師車馬費補貼。除了提供都會區學校誘因在鄰校間設立中央廚房共用、節省行政管銷成本之外,原縣區學校一個行政區也應至少配置一名營養師。
營養師通常不比公務員、老師,常是校園的弱勢,受到許多不公待遇,教育局長吳榕峯承諾,學期結束後,會與全市營養師見面,了解狀況,如果查到違法會直接處分校長。
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