#純靠北工程師513
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薪水是靠談的
前兩天面試一個十幾年工作經歷、國外知名首大研究所畢業的女性中年工程師,履歷金到發光,但礙於家庭和人情只能在傳產環境做IT,雜事多、薪水低,當前領的工資跟應屆畢業生差不多,五年沒調過薪,聞者為沾襟
雖然實際上她的相性並不是很合我們開的缺,且我心裡也明白她實際到職機率不高,但姿態低、配合度高,面試時相談甚歡,出於人道立場讓人資開了個試用期薪資就等於她當前2倍的Offer給她,讓她回去找老闆聊聊
半個月後她回訊息,她老闆又透過其他人情施壓不讓她走,但好歹幫她調薪到當前2.5倍了
我 : "合作愉快 >_O"
她 : "合作愉快 <(_ _)> "
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#純靠北工程師4s4
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因為客戶無法提供資料表及欄位的中文定義。
所以客戶希望我這樣做。
1.坐到客戶公司準備的電腦前。
2.打開資料庫軟體連到資料庫。
3.找來全部的IT。
4.請問你們用到的是哪一個SCHEMA。
5.請針對SCHEMA下的每一張資料表跟我說中文定義。
6.請針對每一個欄位跟我說中文定義。
...etc
我總覺得由客戶直接請工程師回填會比較快一點。
我完全無法理解工程師無法回填的原因為何。
我總覺得這只是在扼殺我的生命。
而且上面的事情,我可能需要連續做至少一個月到專案結束。
然後不只一間客戶會面臨上面的問題。
浪費人生,薪水喊個加薪五萬不為過吧。
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【開工大吉!你已經累了嗎?】
大家開工第一週過得如何呢?
依照我自身經驗,應該是魂魄還沒回來😂
西曆、農曆的年都過了,一些統計報告也出爐
跟大家分享一下幾項德國跟工作相關的有趣數據,也可以跟台灣比一比!
從年工時來看,東亞國家真是賣肝之國無誤,不過根據OCED2019資料(2020資料還沒出來),這裡有統計全職、兼職和其他非典型工時工作,所以感覺工時彈性更大的歐洲國家有偏低一點,我看德國自己統計的全職平均工時是1642小時,並不像圖表只有1386小時那麼低,比較意外的竟然是法國工時還比較長😅
另外三項則是德國內的數據,主要出自Stepstone2020的統計資料,整體而言,德國算是蠻均富的國家,加上稅賦很高,要在德國大富大貴真的有點難,但各邦、東西德和各職業類別還是有差距的,看看我們的又老又窮大柏林。
另外,我覺得,去年一整年幾乎都Home Office,少了通勤時間,我們家老爺感覺工時更長了,不過現在很多歐美公司都直接全遠端工作(辦公室都退租了,商辦倒成一片,但這是後話),台灣因為產業型態,還有受疫情影響較少,好像比較沒有這樣的明顯趨勢。
如果有興趣的話,可以參考以下更多資料:
📍OCED:https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm
📍勞動部統計資料:https://www.mol.gov.tw/statistics/2452/2457/
📍Stepstone GEHALTSREPORT:https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/wp-content/uploads/2020/02/Stepstone_Gehaltsreport_2020.pdf
#要賺大錢得去法蘭克福當醫生
#德國IT產業很缺工程師但薪水偏低啊
#避免大家覺得德國薪水很不錯
#提醒一下稅和保險要付掉30至40%
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※ 引述《miniwood (mini)》之銘言:
: 最近找工作讓我有點心煩
: 今年即將研所畢業 所以投了幾家公司 除了台積電其他都是外商公司
: 結果台積電在3月就找第一票剛畢業的學生去面試(我是面試IT部門工程師)
: 外商大概都是在4~5月才慢慢有動作 (such as IBM, HP, Dell, Microsoft...etc)
: 那時面試台G完隔2週被找去二面 當初有感覺某個經理有意錄取
: 二面時 他找了下面兩個課長來跟我聊聊 後來就詢問我的意願如何?
: 我有稍微表明 因為距離的關係(我住台北) 如果有offer希望有一週讓我考慮
: 他是說如果我有意願的話 他會盡早給我offer
: 一面時他就知道我有投其他公司 問我那些公司大概什麼時候開始面試?
: 我大概什麼時候畢業可以開始on board? 是不是希望能面試完其他公司再評估看看?
: 最後來跟另外兩個課長說要隨時跟我聯絡 看看我之後面試的狀況和意願
: (OS: 這樣是要等我意願 還是只是講表面話?????? 0.0)
: 現在心煩就是 說實在我自己沒有特別想要哪種工作 本身是念國立前三資管所
: 只期許第一份工作是知名大公司 有技術面的學習磨練機會 年薪70萬up
: 不要RD(因為不愛寫code)
: 外商最近有幾家開始有些動作 但也是緩慢進行中== 讓我等到有點鬱悶
: 不像台積電一直都是很積極在招募新人 流程也跑很快
: 雖然自己想留在台北....... 但也知道近年外商公司很多面臨組織重整
: 很不穩定 說裁員就裁員
: 想問版友 對於台積電和外商資訊業的看法(最好你有待過任一領域)
: 或是有人可以分享一下 當初尋找工作的志向 我真的越找越沒志向 冏
魯蛇我下個月就要從GG IT逃離,現在來回這篇應該會比較台肯.
從2010年以後, GG IT的系統大多是收回自己做.外包的狀況越來越少.
只不過很慘的是在工作量一樣的情況下,
外包三個人的工作量現在都叫一個正職的吃.
所以忙起來還是很忙.
在GG IT不要想說要學啥新東西,
我進來的第一年(2010~2011)都在寫VB6+EJB2+Spring+SQL.
後來都在寫EJB3+JPA+SQL+GWT(Google Web Toolkit.)
基本上你也沒啥新東西可以用,因為可以用什麼是有規範的.
亂用到時候被Q到,系統不能上線不說,可能還會被高光(high light)到翻掉.
平常的工作除了寫程式以外,還有一堆paper work,
Design要出doc, Unit Test要出doc, 程式安全性scan要出doc., 上線要出doc.
開會要出doc, review還是要出doc, 偶爾還會被抓去sharing, 滿滿的doc.
偶爾還要兼DBA跟server admin,
(現在的DBA跟server admin都會要你出文件給他們抄,
遇到問題還要我們自己去處理,所以基本上算身兼啦)
另外就是系統有問題的話做排除.
因為IT不是GG主力,老闆很多也不是程式背景出身,
所以code寫得好不好他們不會很care.他們比較要求business logic跟不要出bug.
但是GG的business logic在其他行業又不太會用到,
所以如果平時真的整天顧business logic可能以後會出不去
所以要學技術...請去別家...要不然就待個一年走人.
如果要穩定的生活跟不錯的薪水,就抱著幹到退休的覺悟進GG IT吧
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題外補充.
看原PO的回應是去MITD...那是工廠端的IT.就我之前跟他們交手的經驗.
似乎沒有這麼多doc要寫, 也沒這麼精實.
但是千萬不能出bug.出bug應該會被上面的狂X吧.
有聽過出一次錯那次考績就等死.....
而且那邊更封閉.他們很多連web service都不會用,整天只叫我們丟IBM MQ..
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