#關於人資的主動與被動 #方法與實務 一個人資單位，不是在哪邊守株待兔，只等著收履歷之後通知用人單位面試，而是要主動幫用人單位詢問有開履歷的人意願。 . 不然每次主管說，為什麼人補不齊，你...

#關於人資的主動與被動 #方法與實務 一個人資單位，不是在哪邊守株待兔，只等著收履歷之後通知...